Конкурс с целью формирования кадрового резерва

Объявление о приеме документов (25.07.2017 – 14.08.2017)

для участия в конкурсе с целью формирования кадрового резерва

в  Территориальном управлении Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Саратовской области

Ведущая группа должностей категории «руководители»:

- начальники отделов

Требования к кандидатам:

- высшее образование по направлениям подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования (государственное муниципальное управление персоналом (менеджмент), правоведение (юриспруденция);

- стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее двух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

- профессиональные  знания  и  навыки,  необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Старшая группа должностей категории «специалисты»:

- главные специалисты-эксперты;

- ведущие специалисты-эксперты;

- специалисты-эксперты

Требования к кандидатам:

- высшее образование по направлениям подготовки (специальности(-ям)) профессионального образования (государственное муниципальное управление персоналом (менеджмент), правоведение (юриспруденция) без предъявления требований к стажу работы;

- профессиональные  знания  и  навыки,  необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Специальные требования к кандидатам:

- профессиональные  знания  в  соответствующей  сфере,  позволяющие эффективно выполнять функциональные обязанности;

- владение информационными системами, в том числе MSWindows;

- владение текстовыми редакторами, в том числе MSWord;

- владение электронными таблицами, в том числе MSExcel;

- владение правовыми базами данных (Консультант Плюс, Гарант);

- владение  средствами  Internet,  в  том  числе  программами  для  работы  с электронной почтой;

- общая грамотность;

- владение офисной техникой.

Предъявляемые документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации с фотографией;

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

д)  копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), либо иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

е)  копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению (форма 001-ГС/у);

з) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

и) копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

к) копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

л) иные документы, предусмотренные Федеральным законом               "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Прием документов для участия в конкурсе с  «25» июля 2017 года по «14» августа 2017 года  включительно.

Время приема документов: с 10 часов 00 минут до 16 часов 00 минут (время местное).

Адрес приема документов:  г. Саратов, ул. Советская, д.60, каб. 12.

Не позднее, чем за 15 дней до предположительной даты заседания конкурсной комиссии (очной встречи кандидата с конкурсной комиссией на втором этапе конкурса) гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется уведомление о дате, месте и времени его проведения. Предполагаемая дата проведения конкурса «25» августа 2017 года.

Конкурс проводится в соответствии с единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утверждаемой Правительством Российской Федерации, в форме собеседования и тестирования.

Контактный телефон: 8 (8452) 49-44-77

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин являются основанием для отказа гражданину в их приеме.